看護師の転職事情と転職成功のカギ

看護師の給与は高いが上昇率は低め

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看護婦の給与は他の職種に比べて高いですが、給与の上昇率に関しては他の職種に比べて低いようです。その理由の一つに昇格の機会が少ないというのが上げられます。

主任や師長など役職につけば昇給できますが、役職につけるのは一部の看護師のみです。

また、病院側の安定した経営を保つためには、職員全体の50%を占める看護師の人件費を抑制せざる負えないという理由もあるようです。

一度やめると給与が下がりやすい

出産を機に一旦退職してからまた復帰という選択をとる女性看護師は多いです。中途採用者の給与を決定するのは当然ですが病院側。今までの培ってきた経験をどのように給与に反映させるかの基準は病院によって違います。

看護師の方も自分が持っている技術や能力や経験をどのように病院側にアピールすればいいのか分からないため、新人看護師のような低い賃金で雇われるケースも珍しくありません。ということもあり、一度やめると給与が下がりやすい傾向にあります。

病院への売り込み方次第で給与アップの可能性もあり

以上が、看護師の給与の実態でした。このように看護師の給与の特徴は、初任給は高めだけどその後の昇給はあまり期待できないということでしょう。

特に気になるのが一度仕事を辞めると給与が下がりやすいという点ではないでしょうか。

しかし、今までの経験やキャリア、実績を上手に面接時にアピールできれば、自分の希望する給与をもらうことは十分に可能です。自分をどのように売り込んだらいいか分らない場合は、看護師求人サイトを利用することを強くおススメします。

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