看護師の転職事情と転職成功のカギ

看護師から人気の病院は採用されにくい

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働きやすい病院から採用されるためにはどうすればいいのか分からない、と悩みを抱える看護師は多いです。

このページでは、看護師から評判の良い病院が求める看護師の特徴、ブランクありの看護師が働きやすい職場を探すためのテクニックをまとめています。働きやすい転職先を探している方はお役立てください。

働きやすい病院へ転職するのは大変

看護師さんは転職活動をするにあたり、看護師転職事情や病院の募集状況を把握する必要があります。それは、自分が採用してもらいやすい病院を探すためです。看護基準が7対1へと変更になってからどこの病院も看護師不足の問題を抱えていますが、看護師から働きやすいと評判の病院は競争率が高いということは考慮しなくてはいけません。

即戦力として働いてくれる看護師が採用されやすい

病院が採用したい看護師とは、教育に手間のかからない看護師です。ただでさえ、看護師が足りてないのに教育に人を回すことができないのが現状だからです。つまり、多くの経験を積んでいて研修やプリセプターなしでもすぐに働ける看護師が採用されやすい傾向にあります。多くの病院が即戦力となって働ける看護師を欲しがっています。

しっかりキャリアを積んでいる看護師さんであれば、正直、条件交渉し放題、病院選び放題で転職先を決めることができます。しかし、経歴が浅い、転職を繰り返している看護師は、すぐに転職先が決まらないと嘆く方が少なくありません。希望の条件の病院では不採用が続き、妥協して何とか内定が決まるということも少なくありません。

看護師転職サイトならキャリアがなくても転職できる

看護スキルや知識に自信がない方は、自分で転職先を探すのではなく、様々な悩みを抱えてる看護師さんを納得のいく転職に導いてきたコンサルタントに相談してみましょう。未経験歓迎求人や条件交渉できる病院など、経歴に自信のない方でもスムーズに転職できるような求人を集め紹介してくれます。

では、今、看護師から人気の高い働きやすい病院とは一体どこなのでしょうか？

看護師からの人気集中はやはり国立大病院

看護師が働きやすい、長く続けることができると人気の病院は、研修があり福利厚生が充実している国立大学病院です。

全国で現在必要な看護師の数は、約131万人以上ともいわれていますが、実際の就業者数は127万人ほどです。現在でも4万人以上もの看護師が不足しています。看護師不足が進む中、残業時間やボーナスが安定している国立大学病院は働きやすいと人気が集中しています。一方で、中小病院では深刻な看護師不足が問題になっています。

看護師採用における勝ち組、負け組の両極分化が進んでいる中、「看護師から人気のない病院は忙しい」「看護師から人気の病院は働きやすい」の二極化が進んでいるのが現状です。

「在宅医療分野」の看護師は忙しい

中小の病院や地方の病院のほかにも看護師不足が深刻な状況なのが「在宅医療の分野」です。看護師不足のために閉鎖に追い込まれる「訪問看護ステーション」もかなり多くでてきています。ちなみに、訪問看護ステーションを退職した看護師が次に務める転職先は「病院」であることが多いことも、在宅医療に携わる看護師の忙しさや勤務体制の不満が表れているといえます。

では、なぜ在宅医療の看護師は激務なのでしょうか？それは、厚生労働省の方針変更が大きく関わっています。厚生労働省は医療費を抑制するために長期の入院から在宅での医療へ移行していくよう進めています。入院患者が減って病院の看護は軽減される一方で、在宅ケアをする看護師は忙しいという状況が進んでいます。

子育てしながら働きやすい訪問ステーションもある

在宅医療関連の看護師不足は進んでいるというものの、在宅医療は夜勤なしで残業が少ない職場が多く、ママ看護師やブランクありの看護師から人気の高い転職先でもあります。看護師の人数が十分で忙しすぎない職場を選べば、子供がいても働きやすい職場へ転職することができます。

訪問ステーションの看護師は実際に家庭に出向いて患者さんの健康状態を観察し、リハビリや治療を行います。病院である程度の勤務経験がある人の方が採用されやすいですが、研修やプリセプターを付けてくる職場を選べば安心して転職できます。

しかし、求人広告をみると在宅医療分野での看護師求人はかなり多いですが、復職支援がしっかりしていたり、優しく教えてくれる先輩看護師がいるかは求人票では確認できないですよね。看護師求人サイトでは、忙しすぎない訪問ステーションや復職支援が整っている職場を紹介してくれますし、実際に働く看護師の雰囲気まで調べてくれるので相談してみると良いでしょう。

潜在看護師の悩み

出産でブランクのある看護師の話をしましたが、このような看護師のことを潜在看護師とも言われます。看護師の資格を持っているにも関わらず、現在、看護師として働いていない方の総称なので、育児だけではなく看護師辞めたいと思って他の職業に就いている方も含まれます。その潜在看護師の人数はなんと全国で699万人以上といわれており、現役で働く看護師の半数に匹敵します。

どの病院も施設も現在働いていない看護師の方の力を求めています。必要としています。しかし、しばらく医療の現場から離れていると不安や悩みは多いでしょう。

「ブランクがあっても前のように働けるのか？」
「今の医療技術の進歩に追いつけないのではないか？」

と悩む潜在看護師はたくさんいます。

潜在看護師は復職支援の充実した転職先を

潜在看護師の転職の悩みは、復職支援を活用すれば解消されます。厚生労働省では、診療技術などの研修を実勢していますし、各都道府県ごとのナースセンターでは、AED取り扱いや筋注射の研修など具体的な復職研修が実施されています。受講料は無料（もしくは安い値段）ですし交通費を支給してくれるところもあります。中には子供連れでも参加しやすいよう、講習のとき子供の面倒を見てくれているというところもあります。

また、公的な機関が行う研修を利用することはもちろん、病院を選ぶ時は復職支援が充実した職場を選ぶことも心がけてみましょう。求人票では「ブランク歓迎」と書かれていても実施は研修など1つもなく、先輩看護師からは「そんなことも覚えずに復職したの？」と毎日怒られ続けるというケースも少なくありません。看護師求人サイトのコンサルタントに相談して、求人広告ではチェックできない、中途採用者にはしっかりプリセプターをつけてくれるか、復職支援の期間や内容、教え上手の先輩看護師がいるかなど調べてもらうと安心して入職できます。

まとめ

看護師の転職事情をまとめると、看護師不足がある中でも、働きやすい病院への転職は難しいということが分かります。看護師に人気の働きやすい病院へ転職したい方は、看護師求人サイトに相談し、条件交渉や面接のアドバイスを受けることが転職成功の第一歩といえそうです。

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