看護師が面接を合格するコツ
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転職をする時、面接で失敗をした看護師が多い事実は知っていますか?
面接は病院が採用するかしないか決める最大の難関です。どんなにキャリアがあり履歴書が良くても面接をうまくこなさなければ競争率の高い病院へ転職することはできません。
ここでは、転職面接前に知っておいて欲しい、仕事ができると思わせることのできる質疑応答の仕方、内定がもらいやすい志望動機の伝え方、実は本当のことを話してはいけない退職理由をまとめています。転職を成功させたい看護師はぜひご覧下さい。
志望動機を伝えるポイント
「なぜ、あなたはうちの病院に入りたいと思ったのですか?」といった志望動機は、必ず聞かれることなのでしっかりと答えられなくてはいけません。ただ、志望動機をただ言えばいいというわけではなく、面接官の心をつかむような志望動機でなければいけません。
あなたの志望動機は、面接官に印象付けることができないお決まりの志望動機になっていないですか?
看護師の転職本やネットで紹介されている志望動機の例文をそのまま答えるのだけは避けましょう。
面接官が「おっ!」と思う志望動機の答え方
志望動機のポイントは、『今まで経験してきたことを新しい職場でどのように活かしたいのか』ということを具体的に伝えることです。
「私は今までの職場で、○○をやってきました。こちらの病院では、○○に関してより多くの実績を残しておられるということを聞いております。この○○分野を突き詰めて、より専門知識を身につけながら、よりよい看護ができるように・・・。」
今までの経験を今後どのように活かしたいのか、新しい職場でどのような活動をしていきたいのか、将来ビジョンをよりしっかりと伝えておきましょう。
退職理由を伝えるポイント
転職面接で答える退職理由の大前提は、ポジティブであることです。
看護師の転職理由は、人間関係のトラブルや待遇の不満といったマイナス要素が多いですが、本当の転職理由を答えるのはご法度。例え、前の職場に不満があったとしても前職の悪口や愚痴のような退職理由にならないように気を付けましょう。
ポジティブでない退職理由は、面接官に「もし自分の病院でも同じような不満ができたらすぐ退職しそう」と思われてしまうので要注意です。
退職理由を聞かれたら、「希望している病院の魅力と自分の将来ビジョンが一致したから」といったポジティブな理由で退職を決意した、ということを伝えておいた方が採用されやすいです。
ベストな退職理由が見つからない…
しかし、今の人間関係からとにかく逃れたい!残業や夜勤が多すぎて看護師辞めたい!と思っている方は、なかなか冷静になってポジティブな退職理由を考えられませんよね。
看護師求人サイトのコンサルタントなら看護師の悩み相談に乗ってくれ、採用されやすい退職理由や志望動機になるようにアドバイスしてくれます。利用者の評判の良い看護師求人サイトをいくつか登録してみて、履歴書の添削や模擬面接を受けてみると良いでしょう。自分に合った看護師求人サイトを利用して転職面接を突破してください。
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面接でかならず聞かれるであろう「志望動機」と「退職理由」は、ただ答えればいいというわけではありません。しっかりとポイントをつかむことが大切です。面接官のハートをつかみ、この看護師が欲しいというようなアピールを忘れないようにしましょう。
自分で良い志望動機が考えられない、前向きな退職理由が浮かばないという方は看護師求人サイトに相談してみるのがおすすめです。
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