看護師の転職事情と転職成功のカギ

厳しすぎるプリセプターにストレス

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新人看護師なのですがプリセンターとの関わりで悩みがあります。以前のプリセプターはベテランの看護師さんでした。その方は笑顔で親切に指導してくださいました。

しかし、先月から担当になった若手のプリセプターは、とにかく厳しい。指導の際の言葉がきつく、できないと嫌味を言われたりします。もともと内気ですぐへこんでしまうタイプなので本当に毎日、病院へ行くのがいやでいやで悩んでいます。

プリセプターとの相性と環境の問題

新人看護師にとってプリセプターとの相性は非常です。性格がおとなしくて凹みやすい新人看護師の場合、はっきり物事をいうタイプのプリセプターだった場合、緊張感から余計に失敗を繰り返してしまうケースも見受けられます。

相性の組み合わせによって新人看護師の成長やモチベーションに大きく影響を与えてしまうことは否めません。また、若手のプリセプターの場合、上から命じられる仕事量の多さに加え、新人教育までしなくてはならないストレスから、どうしても厳しい対応になってしまうというのも考えられます。

「そのプリセプターで自分自身が成長できるか」がカギ

「厳しさはプリセプティーの成長のため」と考えるプリセプターもいます。それは自分自身もプリセプティーの時に厳しく指導された経験からくる考えかも知れません。しかし、自分のストレスや生理的に受け付けないから、という理由で新人にあたるプリセプターなら最悪です。

理不尽な理由で指導を受けていると分かったら、信頼できる先輩看護師や師長などに相談してみるとよいでしょう。それでも状況が変わらないなら、精神的に参ってしまう前に環境を変えるというアクションを起こしてもよいかと思います。

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